| Tradicional Foro de Consultas - Primer Epoca |
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cambio de razón social |
Publicado por:
marco |
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Autor:
marco |
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La empresa para la que laboro (ubicada en Tlalnepantla Edo. Mex.)va a cambiar de razón social próximamente.
¿como afecta esto a los empleados de la empresa?
¿Que debemos hacer/revisar antes y después del cambio?
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Estimado Marco:
Afecta mucho a los empleados toda vez que se recorta el primer lugar su antiguedad en la empresa ya que va a pasar a hacer otra persona moral distinta, se tendra que liquidar conforme a la ley a los empleados y posteriormente hacerles nuevo contrato laboral para la nueva empresa con todas las prestaciones de ley.
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Gracias por su respuesta.
¿Se podría dar el caso de que la empresa no nos liquide, sino que solo se modifique el contrato, respetando todos las clausulas, antiguedades, sueldos, etc.?
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Si se podria sin embargo (que no suceda así) si se da una controversia laboral como acreditan la antiguedad de la empresa que dejo de ser, no se puede comar la antiguedad de una sumada con la otra, sin embargo usted conoce a los jefes ¿como son? tome en cuenta si les dan prestaciones, si son accesibles.
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Estimado Marco.
Actualmente todas las compañias estan cambiando de razon social para pagar menos impuestos. Yo laboro en una que hizo lo mismo y nos extendio una carta en donde nos respetaba la antiguedad y todas las prestaciones anteriores. La duda surge con la opcion de vivienda ¿infonavit como toma este cambio? nadie me ha podido contestar. Se que al hacer el cambio patronal en tu número de IMSS ya no se te respeta el prestamo a casa hasta que no cumplas la antiguedad de 6 bimestres.
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No estoy de acuerdo con que afecta a los empleados y pierden su antiguedad, ya que solamente es un cambio de razón social, no se trata de fusión, ni de venta de la empresa, por lo tanto los empleados siguen conservando su antiguedad y por lo tanto los contratos laborales siguen subsistiendo con todos sus efectos legales. Muchas empresas por política notifican a sus empleados dicho cambio.
Reitero no se trata de una fusión o venta de empleados donde sus derechos si se pueden ver afectados.
saludos
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Mientras la empresa cuya denominación social cambie entregue una constancia por escrito a sus empleados, en donde conste dicho cambio y se reitere que la antiguedad y otros derechos laborales serán respetados, y mientras el número de registro patronal que es el que aparece en la hoja rosa del IMSS y en los recibos de pago que recibe el empleado, no hay problema. Con estos elementos subsistentes, los derechos laborales perduran y en caso de controversia, estos pueden ser demostrados en la Junta de Conciliación.
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A mi me entregaron la carta pero si membretar y en mi primer recibo de nómina aparece con fecha actual y no con la fecha que entre hace 5 años, alegan que se "equivocaron" y que por eso no han actualizado. Ademas Infonavit me dice que al hacer cambio de registro patronal me afecta para darme un crédito porque se hace cambio Patronal
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Insisto en que el cambio de razón social no implica modificación al registro patronal ni mucho menos modificac los derechos de los trabajadores, por favor chequen las modificaciones que hubo al Reglamento de la Ley del seguro Social en materia de afiliación, que se publico en el Diario Oficial el 1o de noviembre de 2002. la empresa esta obligada a dar aviso del cambio de razón social porque con ello se modifican los datos proporcioanados anteriormente, pero los derechos de los trabajadores siguen vigentes sin que sufran modificación alguna.
saludos
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A rafael.
Entonces no es necesario hacer el cambio patronal ante el IMSS? Porque siendo asi me afectaría en Infonavit porque mencionan que cada cambio patronal necesitamos esperarnos 6 meses independientemente de los conflictos de la empresa.
Gracias y saludos
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Mira:
de acuerdo con el artículo 16 de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, estas obligada a dar aviso al IMSS en el plazo de 5 días, el cambio de razón social. El cambio de registro patronal depende si tu lo quieres cambiar, esto es por ejemplo en el ramo de construcción la prima de riesgo en el Distrito Federal es del 25%, y en el Estado de México es mas baja, por lo tanto si cambias tu domicilio a dicho estado, pues te conviene cambiar el registro porque vas a pagar menos en ese rubro. La duda de julio era si los empleados les afectaba el cambio en cuanto a sus derechos, y no porque solo es cambio de razón social, los empleados conservan su antiguedad, y demás prestaciones. De ti depende si quieres cambiar el registro patronal dependiendo el giro de tu empresa, si decides crear otra diferente, donde este ubicada para lo de la prima de riesgo. etc. Si decides crear otra empresa pues esa tendrá otro registro diferente y puede ser patron sustituto o no del personal: pero te comento, depende de que es lo que te conviene como patrón.
saludos
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en adición a mi comentario anterior, nada más hay que tener cuidado en eso del cambio de registro patronal, o de cualquier otro moviimento que se realice, todo debe estar perfectamente soportado legalmente, el IMSS actualmente tiene una fuerte crisis económica y esta mirando con lupa todos los movimientos que se realicen.
saludos
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Rafael, Gracias por la asesoria.
Mi empresa cambio de razon y registro patronal para evadir impuestos, Por lo tanto esto me afecta solo para el trámite de infonavit porque nos dieron una carta donde especifica la antiguedad y prestaciones, pero quería hacer mi trámite ante infonavit y me informan que me lo negaran, que me tengo que esperar 6 meses. El caso es que yo meti la papeleria el 15 de Junio y nos avisaron el 30 del mismo mes. Aun no se que pasará con mi credito. Infonavit me lo niega pero por cuestiones de declaraciones a lo mejor si pasa
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Estimada Ana:
no se porque te niegan el crédito, de acuerdo con las nuevas reglas para el otorgamiento de créditos para trabajadores derechohabientes del Infonavit, si cumples con la puntuación mínima requerida para obtener crédito (aunado con la documentación que te piden), deben de otorgarte el crédito. Lo que ahora evalua el infonavit para darte cierto número de puntos es la antiguedad que se mide mediante cotzaciones continuas. Obviamente el cambio de trabajo influye pero para que te den menos puntos , creo salvo que cheque, que te dan dos puntos hasta cierto npumero de cotizaciones, posteriormente creo que dan 8 puntos, esto es solo en el rubro de la antiguedad, tambien toman en cuenta el sueldo, la edad entre otras cosas lo cual te da puntos tambien. de cualquier manera dejame checar las reglas y cualquier cosa estoy en la cuenta de correo siguiente rafael.tapiainfonet
saludos
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Con respecto a esto...se hizo un cambio de razon social en la empresa donde laboro, sin embargo, el rfc de la nueva empresa, aparece con la antiguedad de la anterior...es eso posible?
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Me gustari recibir mas comentarios al respecto debido a que pienso que la Lic. Erika Mendoza Tiene Razon , en muchos casos las empresas cuando hacen esto , no te preguntan si quieres aceptar el cambio , te obligan o te intimdad para que los hagas , argumentando que que es tu desicion de quedar fuera de la empresa , sin indemnizacion alguna .
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Tengo una consulta mi compañia tambien va a cambiar de razon social pero nos hacen firmar renuncia y nos dan finiquito no liquidacion por lo cual no me gustaria seguir ya que esto lo hacen cada año, en este caso si yo decido no firmar con la nueva razon social cual es la accion que ellos tendrian hacia mi ??
me liquidarian??
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Mi esposa labora en una empresa donmde nisiquiera les van a avisar a los trabajadores de este cambio de razon social que ya se esta tramitando. Que esto no es contra la ley??? En cuanto al Infonavit me comunique con ellos y comentan que se pierden algunos puntos, por lo cual no se acredita la puntuacion necesaria para que otorguen el credito.
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cuando una empresa cambia de rason social la empresa tiene que liquidar alos trabajadores??
y de no ser asi corren riesgos lo trabajadores
ya que en donde elaboro van a cambiar de rason social y no hablaron de que nos iban a liquidar
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La empresa donde trabajo va a cambiar de razon social nos comentan que nos van a dar una carta donde nos respetas la antiguedad tiene que ser notarizada,tiene que ser con los 2 nombres y se tiene que avisar a conciliacion?
espero una respuesta gracias por su ayuda
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Que no les quiera ver la cara el lic tapia o no se que, claro que por cambio de razon social se pierden derechos. mi hermano quiso sacar una casa de despues de un cambio de razon social donde trabajaba y ya no se la dieron y tuvo que esperar mas de 8 meses.
CAMBIO DE "RAZON SOCIAL" logica; das de baja una y das de alta otra.
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mi patron creo otra empresa para prestar servicios a la empresa q laboramos actualmente,a esta nueva empresa nos quieren cambiar a los trabajadores, pero quieren que firmemos una carta de renuncia y nos daran una carta donde dicen q nos respetaran la antiguedad, esto es correcto¿
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